Если руководителю потратить пять минут на инструктаж с подчиненным, то у подчиненного есть шанс эффективной работы часов на пять. Кстати…, работа взаимосвязана с эффективностью инструктажа, который чем дольше, тем меньше его эффективность, но если он меньше, то восстановительные работы на исправление ошибок подчиненного могут тоже затянуться часов на пять.